传统人力资源培养和人才市场的需求方面存在一定的差异，培养目标不明确，在实际的发展过程中会使专业人力资源培养出现混乱的现象。因此，在实际进行转型的发展时期，高职院校应对环境设计专业人才培养模式进一步优化，设计创新人才培养模式的方案，促进其能够稳定的发展。
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