新时期国有企业后备干部的培养与管理

作者：杨金朋; 陈明

来源：人才资源开发, 2021, (24): 91-92.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.24.002

<正>寻求稳健发展、可持续发展,保持在市场竞争中的优势,需要国有企业在后备干部的培养和管理方面下足功夫。人力资源,直接关系到国有企业在市场竞争中的成败和地位。新时期的国有企业,在实行干部年轻化过程中,需要认识到人才的重要性,并将现代化的人才培养、管理技术应用其中。