企业人力资源管理模式的探讨

作者：秦霞

来源：中外企业家, 2019, (23): 103.

• 人力资源
• 管理
• 模式优化

企业人力资源管理模式优化对于企业未来发展必不可少的。人力资源最主要的任务便是为公司引入高技能人才。人力资源部是企业在不断发展的衍生物,员工的分配以及相应的福利奖惩都由人力资源统一规划管理。人力资源是公司发展的重要枢纽,从人才引入到培养都离不开人力资源的协助。但是当今人力资源的整体管理欠佳,许多竞争公司都纷纷利用人力资源部安插内线到公司当中。企业也因为人力资源分配不合适造成人才流失。本文将讲述人力资源的涵义以及如何优化人力资源管理模式。

• 单位
  中国石油天然气股份有限公司