摘要

本文分析了医院文化管理的内涵,指出了医院文化管理的特殊之处,开展文化管理对医院的重要价值。最后从对内实施EAP(员工帮助计划),对外开展PAP(患者帮助计划),提出了医院文化管理实施的精典方法。

  • 单位
    成都医学院第一附属医院