摘要

在全球经济一体化的背景下,行业之间的竞争愈发激烈,任何一个企业若想在诡谲多变的市场竞争中占据一席之地,就必须拥有核心技术,用最低的成本创造出最大的价值。企业的领导者是掌握企业关键性资源的重要人物,他们的决策在一定程度上影响着企业的生存与发展,所以在商业环境中,组织者的领导力与创新力是一个企业生存发展的基石。本文将对基于组织创新的领导力理论进行深入的分析,在企业的创新发展中,识别出有关领导力的抑制性和促进性因素,进而不断提高我国企业的创新力与国际竞争力。