论高层次人才引进触发的高校“外才”与“内才”之矛盾

作者：汪凡凡

来源：濮阳职业技术学院学报, 2023, 36(06): 19-25.

• 高层次人才
• “外才”
• “内才”
• 矛盾

以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴是一个崭新的命题，高等教育在实现中国式现代化的历史进程中发挥着举足轻重的作用。在当前国际“人才战争”及国内“双一流”建设的背景下，高层次人才成为国内高校之间竞相追逐的重要资源。在“急功近利”目标的驱动下，高层次人才引进虽在短期内增加了高校的“GDP”，提升了学校的知名度、美誉度等，但高层次人才的引进也触发了高校引进人才（“外才”）与原有人才（“内才”）之间的矛盾。为了实现两类人才的协调发展与合作共赢，切实提升高校的综合实力和核心竞争力，一是要解放思想，从战略和全局的高度，加强顶层设计，科学规划，精准引才；二是要优化人才生态，加强人才引培的环境建设；三是要树立发展性人才评价理念，健全人才评价制度；四是要引育并举，鼓励人才种群建立良好的竞合关系。

• 单位
  河南财政金融学院