基于相关性分析和回归分析方法的人员总量预测和控制方案探究

作者：魏玉婷

来源：商场现代化, 2018, (16): 58-59.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2018.16.034

• 人力资源管理
• 人力资源规划
• 相关性分析
• 回归分析
• 函数模型

本文通过利用相关性分析的方法寻找影响人员总量的关键因素,再利用该关键因素的历史数据,通过回归分析的方法建立数学函数模型,并最终预测未来的人员总量,用这种方法预测人员总量具有一般性,可以广泛地应用于不同的企业,具有可推广性。

• 单位
  上海大学