<正>近些年,各大互联网公司不再只重视猎头来的空降型职业经理人,而是喜欢自己从头培养,他们管这个招聘应届优秀毕业生最终成为公司的管理梯队的人群,称为"管培生"。那么,为何互联网企业如此看中"管培生计划"?同样从校招途径进入企业的"管培生们"又会有怎样不同的前途?部分管培生已成企业地位最高人群
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