IBM 30年人力资源管理转型综述

作者：李凤; 欧阳杰

来源：经营与管理, 2022, (06): 94-100.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2022.06.020

• IBM
• 人力资源管理
• 转型

IBM从20世纪90年代初开始，前后经历了三次人力资源管理转型。梳理其人力资源管理转型历史，其成功经验可概括提炼为基于战略、以客户为中心和IT赋能，为以知识型员工为主体的企业如何真正贯彻“以人为本”理念提供了完美的诠释。