144名护士职业倦怠及影响因素研究

作者：何开连; 肖嵩; 罗婷玉; 勾若宇; 麦庭瑜; 谭德婵; 曹亮; 李友^*

来源：大众科技, 2022, 24(12): 146-123.

• 护士
• 职业倦怠
• 影响因素

目的：调查护士职业倦怠及影响因素，为减少护士职业倦怠发生提供参考依据。方法：使用护士职业倦怠量表（NBS）和社会支持量表（SSRS）对144名护士发送网络问卷，调查护士职业倦怠和社会支持情况。结果：护士职业倦怠发生率为47.92%，性别、年龄、护龄、职称和受教育程度等对职业倦怠的影响，差异无统计学意义（P>0.05）；不同医院性质、工作近5年有无患病及社会支持的单因素分析对护士职业倦怠影响，差异具有统计学意义（P<0.05）；多因素Logistic回归分析显示工作近5年患病、社会支持越少的护士更容易出现职业倦怠。结论：护士职业倦怠的发生率较高，不同医院性质、工作近5年是否患病和社会支持都能影响职业倦怠的发生，医院及管理者应多关注护士的身心健康，给予更多的支持以降低职业倦怠的发生，提高护士的工作积极性和护理质量。

• 单位
  公共卫生学院; 桂林医学院