青岛能源三项制度改革实践

作者：康在龙; 王琛子

来源：中国电力企业管理, 2022, (18): 88-90.

<正>青岛能源集团通过优化人力资源结构，将工资总额与经济效率、劳动生产率挂钩，实现了干部能上能下、员工能进能出、工资能增能减的良性机制，在国企三项制度改革中，探索出符合企业实际的新模式。