基于EVA与平衡积分卡相结合的理论,运用经济学、统计学等相关学科的观点和方法,追本溯源,由表及里,全面梳理和分析了宁夏国有商业银行绩效管理中存在的问题,在广征博引中侧重就宁夏国有商业银行绩效管理体系的路径选择、建设步骤和关键问题进行综合研究,并提出构建以战略为导向的绩效管理体系;科学设定指标、权重和评价标准等建议。
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