摘要

中长期激励计划是企业为了提高高层员工的工作积极性,减少短期行为,更多关注企业的长期效益而采用的一种激励措施。本文以江铜股份中长期激励计划为例,阐述了其实施条件、激励对象以及激励发放形式等,并在此基础上对其具体的会计处理及确认进行了分析。