就业为民生之本,产业结构的转型升级必然引发劳动要素规模与结构在产业间和产业内的再配置。基于2003～2018年我国省级面板数据,采用多种回归模型探究产业结构高级化对就业规模和人力资本质量的影响机制及作用效应,回归结果表明产业结构高级化发展对就业规模存在显著正向影响,同时也有助于提高地区的人力资本质量,提升就业结构,稳健性检验也支持了上述回归结果。
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