面向企业开展技术创新方法培训，传播创新意识、普及创新方法是提高企业自主创新能力的重要途径。本文基于技术人员通用胜任力模型确定创新方法培训需求，运用李克特量表法分析关键培训需求，为企业有针对性的制定培训方案提供依据，最后，通过案例验证该方法的有效性。
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