摘要

通过实证调查数据了解现阶段高校毕业生的就业现状,针对专业结构不匹配问题,从宏观层面和微观角度分析,得出其主要影响因素,包括专业设置的重复、滞后,教育体制及价值观扭曲、课程设置不科学以及大学生就业观念不正确,从政府、高校和毕业生三方面提出了有效的政策建议。