海南省海口市三级甲等医院护士工作满意度现况及影响因素

作者：周静; 梁振暖; 李雪; 于德娥^*

来源：职业与健康, 2019, 35(19): 2690-2693.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2019.0716

• 工作满意度
• 影响因素
• 护士
• 三级甲等医院

目的了解海南省海口市三级甲等(以下简称"三甲")医院的护士工作满意度现况并分析其影响因素。方法采用分层整群随机抽样方法,于2018年7—8月从海口市的7家三甲医院中随机抽取4家,再从抽到的医院中每家随机抽取1个科室,对抽到的科室全体护士进行问卷调查。结果海口市三甲医院的护士工作满意度总体得分中位数为132.0,总体满意率为56.8%;各维度得分中位数最高的是管理者满意度和同事满意度,均为17.0,得分最低的为操作程序满意度12.0,各维度满意率最高的是工作本身(71.1%),而操作程序(28.2%)最低;不同年龄、职称、工作年限、聘用方式的护士工作满意度比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论海口市三甲医院的护士工作总体满意度较低,尤不满操作程序、报酬及利益分配,建议有关部门及医院管理者采取优化相关工作操作程序、提高护士的工资水平、提高护士福利等措施,提升护士的工作满意度。

• 单位
  海南医学院; 海南省肿瘤医院; 公共卫生学院