所谓的新形式主要是指随着我国改革开放的持续推进以及现代信息技术的迅速普及,我国所需要面临的市场经济特点将呈现出全球化的趋势,各类资本从世界各地涌入中国,我国的企业也在逐渐地走出国门,面临全球范围的市场竞争。本文将对我国企业人力资源管理现状进行分析,并提出新形势下企业人力资源管理的发展趋势,以此为出发点讨论人力资源管理优化的策略,希望能够为广大企业带来一些有价值的经验参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
