基于案例比较的核心员工股权激励与企业创新数量和质量

作者：刘张发

来源：郑州航空工业管理学院学报, 2020, 38(05): 55-64.

DOI：10.19327/j.cnki.zuaxb.1007-9734.2020.05.005

• 核心员工
• 股权激励
• 企业创新能力
• 案例比较

借助双重差分计量方法的思想,采用案例比较分析法,基于同一行业的中兴通讯与精伦电子研发投入强度、博硕人员占比、高管持股比例等指标的比较,考察核心员工股权激励对实用新型专利(创新数量)、外观设计专利(创新数量)、发明专利(创新质量)的影响及对三类专利申请总数的影响。研究发现:核心员工股权激励对企业实用新型专利申请数、外观设计专利申请数、发明专利申请数存在正向影响,对三类专利申请总数也存在正向影响。

• 单位
  南昌工程学院