根据现行政策及建设项目实际,对我国现行安全管理人员监管政策的效果进行评价,分析安全管理人员配备履职不到位的深层次原因在于事故致因的规律认识不到位、建设市场行为主体的认识不客观,以及政府行政监管部门的定位不准确。从市场经济、考核评价、信息化方面提出完善安管人员监管的思路。