导师带徒是很好的人才培养模式,但需要有效沟通才能使其发挥重大作用。以往简单的"命令—听从"沟通模式已不能满足高效沟通的需要,因而必须从多方面提高导师带徒的沟通技巧。多样化和多向沟通能保证信息传递的正确性和有效性,建立共谋意识可提高理解能力,改善沟通效果。除沟通技巧外,还要拥有善意和真心,进而从根本上提高学习效果,增强整个研究团队的科研能力。
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