非正规就业对居民工作满意度的影响——来自中国劳动力动态调查数据的经验分析

作者：刘翠花; 丁述磊

来源：当代经济管理, 2018, 40(11): 70-79.

DOI：10.13253/j.cnki.ddjjgl.2018.11.011

• 非正规就业
• 工作满意度
• 有序Probit模型

使用CLDS (2014)数据,定量检验了非正规就业对居民工作满意度的影响,然后按照性别和受教育年限将全样本分为五组分样本,进一步分析非正规就业对异质性群体工作满意度的影响是否存在差异。研究发现:非正规就业是影响居民工作满意度的重要因素,如果居民从事非正规就业,则会显著降低他们的工作满意度。周工作时间延长对居民工作满意度具有显著负向效应,工作环境越好,晋升机会越大,收入越高以及党员身份和健康的身体可以显著增加居民工作满意度。此外,如果企业能够为居民提供医疗保险和养老保险,则对居民工作满意度的提升具有显著的促增作用。分样本显示,非正规就业对男性居民以及受教育年限小于10年的居民工作满意度损失最大。因此,为了提升居民工作满意度,促进社会和谐安宁,政府应该努力促进劳动力市场正规化,使从事非正规就业的劳动者走向正规岗位。

• 单位
  东北财经大学