创新型企业发展的关键在于能够持续具备创新意识与创新能力,针对创新型企业而言,通过高效的员工培训工作,提升员工的创新意识是提升企业创新力的关键。诸多创新型企业关注员工培训,但是员工培训管理方面存在问题,导致其培训目标难以有效实现,文章针对创新型企业员工培训管理问题进行调研,分析当前企业员工培训管理中存在的问题,并提出有效的解决策略,旨在促进创新型企业员工培训管理工作目标的实现,以促进创新型企业持续发展。
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