干部干事创业离不开监督,加强对干部的监督是对干部的爱护。多年来,我国采取了一系列措施并使监督超越"事实存在"而向"监督中性"规范的核心理念、实现方式、价值追求等趋近,呈现出监督中性的新情境。在新时代,急需探寻和破解干部干事创业深层次难题,在战略上构思监督中性,只有将价值中性的理念、原则和要求导入其中,把激励和监督具体的阶段性统一,才能激发干部干事创业、担当奉献精神,进而达到行稳致远。
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