企业薪酬与绩效管理模式探讨

作者：陈俊

来源：商场现代化, 2018, (15): 55-56.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2018.15.031

• 企业
• 薪酬
• 绩效
• 管理模式

众所周知,伴随着社会经济的飞速发展,整个社会中的竞争氛围也越来越激烈,而各种竞争归根结底都在于人才之间的竞争。现代企业招揽和留住人才的最重要手段便是薪资待遇,企业拥有一套科学合理的薪酬与绩效管理模式对于企业的长远发展是至关重要的。本文将就企业薪酬与绩效管理模式进行深入的分析与探究。