以孟超肝胆医院为案例研究对象,基于合作博弈、声誉积累视角,挖掘医联体建设的自我驱动内因,建设松散型医联体的高效协作模式,形成分工明晰、共谋发展的主动式利益共享机制;同时也为建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的医疗服务体系提供参考。