传统的企业价值评估方法都是对目标企业进行简单估值,既不客观又不科学,对于企业的利益相关者来说难以信任。而指标体系是兼具实用性、准确性和可操作性于一身的评价方法,特别是基于社会责任视角的企业价值评价指标体系从经济价值、社会价值两个层面评价企业价值大小,更具有研究的现实意义。但目前这一指标体系还存在诸多问题,本文对其加以改善,以期发挥其最大效用。
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