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摘要
加强人才队伍建设，是科研院所长期稳定可持续发展的关键举措。本文以安徽省产品质量监督检验研究院为例，从人才引进、培训、考核等几个方面剖析人才队伍建设过程中存在的问题，并提出通过强化高层次人才引进、提升人才培养质量、建立科学有效的人才激励机制、加大科研基础设施投入力度等途径加强人才队伍建设。
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加强人才队伍建设，是科研院所长期稳定可持续发展的关键举措。本文以安徽省产品质量监督检验研究院为例，从人才引进、培训、考核等几个方面剖析人才队伍建设过程中存在的问题，并提出通过强化高层次人才引进、提升人才培养质量、建立科学有效的人才激励机制、加大科研基础设施投入力度等途径加强人才队伍建设。
