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摘要
目的 在新医改背景下，尝试建立一套合理、科学的卫生健康工作综合目标考核指标体系，为卫生健康行政管理部门评价考核提供参考。方法 在查阅近年来相关医改政策和文献的基础上，通过德尔菲专家咨询法构建指标体系，运用层次分析法确定指标体系的权重，最终形成卫生健康工作综合目标管理考核体系。结果 构建了一套新医改背景下卫生健康工作综合目标考核指标体系。一级指标4个，分别为法人机构管理、政府指令性任务、行业管理、党的建设，其权重分别为0.368、0.265、0.158、0.209；二级指标19个。结论 构建的考核指标体系具有良好的科学性和可操作性，在一定程度上能够为开展卫生健康工作综合目标管理考核提供理论参考和实践指导。
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