<正>绩效考核的作用导向作用绩效考核是高校人力资源管理工作的基础和前提，帮助高校完成改革发展目标，提升高校的整体教学水平。高校在实际的管理过程中，明确绩效考核标准，设置绩效奖罚机制，能有效提升人力资源管理质量，促使高校教职人员积极主动地参与到工作之中。高校把教职人员的薪资待遇和绩效考核相挂钩，加强人力资源管理效果，能够让教育发展更加完善。
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