高管继任计划

作者：胡金娣

来源：现代营销(上旬刊), 2021, (04): 136-137.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2021-04-0136-068

• 人才战略
• 高管继任
• 人才储备

在日益激烈竞争的当下,人力资源对于企业的发展显得越来越重要,提高人力资本的竞争力,是提高企业竞争力和发展的重要手段,对于大型集团而言,高管继任计划就显得尤为重要。

• 单位
  首都经济贸易大学