双因素理论视角下优化公立医院高层次医学人才激励路径研究

作者：仇星谕; 车永茂; 陆雅文; 郭娜; 缪丽亚^*

来源：现代医院, 2020, 20(03): 366-369.

• 双因素理论
• 公立医院
• 高层次医学人才
• 激励

高层次医学人才激励不仅是推进公立医院改革的一项重要内容,也是保持医院持续竞争力的关键因素。文章以双因素理论为视角,阐述双因素理论与公立医院人力资源激励的关系,分析我国公立医院高层次医学人才激励当前存在的问题,并提出优化公立医院高层次医学人才激励的路径选择。

• 单位
  江苏省苏北人民医院