积极开展国有企业的思想政治工作、加大文化建设力度不仅是每个企业实现可持续发展目标的重要基础，同时也是国企增强凝聚力、提升市场影响力的关键所在。对此，作者将基于国有企业的视角，围绕思想政治工作与企业文化建设两方面内容对其相关理论进行分析，积极探索二者共生关系的实现途径。
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