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摘要
企业持续发展的根本动力是技术创新,技术创新离不开高素质的青年人才队伍。目前,青年员工创新意识不强、创新机制不健全、创新成果少、创新活力不足等问题,严重制约企业可持续发展。运用S曲线分析、九屏图、因果链分析、资源分析等TRIZ理论(创新方法),从人、环境、机制、载体四个方面进行深入分析并提出解决方案,进一步挖掘青工创新潜力,深化青工创新创效活动,提高青年人才队伍创新创效能力,增强企业核心竞争力,对推动企业科学发展具有普遍的现实意义。
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单位黑龙江省科学技术情报研究院
