“三个着眼”构建基层党支部书记激励机制

作者：徐宁

来源：企业文明, 2023, (07): 72.

<正>党支部书记作为企业基层党员队伍的“领头雁”，工作情况直接关系到上级精神、工作任务在基层落实的效果。加强基层党支部书记队伍建设，少不了构建长效激励机制。下面就此对企业基层党支部书记激励机制进行浅析。着眼“物质激励”，提振干事热情无论时代如何变迁，物质激励的作用不容忽视。加强考核评价。制定《基层党支部书记激励经费发放办法》，激励经费按月发放。各二级党组织每半年开展一次考核工作，考核通过现场述职测评、党委（党总支）委员测评、党支部成员测评、群众满意度测评等多维度开展，经党组织会议研究后形成党支部书记抓基层党建工作综合评价。深化职称改革。坚持“一视同仁”，在其他高职经济、技术人员加薪中把党支部书记放在同等位置，同时，探索建立在政工岗位工作一年以上基层政工人员，拥有其他序列职称的可平转或转升制度。