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摘要
股权激励是企业治理中一种非常有效的方式，可以通过给予人才股权的方式，使其能够以股东身份参与企业经营决策，获取利润分享，而在这个过程中，企业需要承担约定好的权利义务以及企业经营风险。依照不同的权利和义务，可以将企业股权激励划分为不同的形式，其在价值体现以及实际应用方面存在差异性。做好股权激励方案设计，能够帮助企业更好地将股权激励的作用发挥出来。文章从股权激励的内涵、原理和特点出发，对企业股权激励方案的设计进行了深入探讨，以供参考。
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单位江苏精研科技股份有限公司
