<正>前不久，北京市昌平区人民法院发布《劳动争议审判与诚信建设白皮书（2018—2022年）》，系统梳理了该院近五年劳动争议案件的审理状况和案件特点，并通报劳动争议典型案例。笔者针对其中涉及劳动者违反诚实信用原则的案例，邀请法官进行解读，以期提醒广大劳动者严格遵循诚实信用。劳动者提供虚假休假证明用人单位解除劳动合同获支持肖某于2006年入职某公交公司，双方签订无固定期限劳动合同。2019年7月，肖某向公司提交了《某医院休假证明书》，
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