摘要

沿海县级城市较其他地区多数县级城市的经济发达,多数正处于产业升级转型阶段,面临着巨大的发展机遇,对高层次人才的渴求旺盛。文章从界定高层次人才以及介绍Q市引进高层次人才现状出发,运用SWOT分析法对Q市高层次人才引进工作从内部优势和劣势、外部机遇和威胁方面进行分析,并提出对策建议,以期为沿海县级城市引进高层次人才工作提供参考和启示。