摘要
煤炭行业随着国家政策的调整、科技的进步、时代的发展,整个行业正在发生日新月异的变化。而煤炭生产企业,在历经现代企业管理实践的进步和人力资源管理理论的发展后,以人为本、人力资本管理等管理思想逐渐成为企业人力资源管理的主流。以人为本、人力资本管理的思想精髓就是培养和激发员工的主人翁意识。实践结果表明,员工主人翁意识的提高,能直接激发起员工的使命感、凝聚力和创造力,使员工主动自觉地将个人发展与组织发展相统一,实现组织与个人的双赢。本文立足煤炭行业的发展,从人力资源管理的角度,浅析煤炭生产企业如何提高员工的主人翁意识。