<正>在各领域数字化转型的大背景下，电力企业已开始尝试通过信息化、智能化等手段，对技能等级考评业务进行信息化转型升级。为响应新时代加强技能人才队伍建设的要求，电力企业需构建无纸化智能实操考评系统，为企业未来深化以评促培、评价结果应用、评价记录跟踪、评价智能化等实操考核奠定数据基础，从而提升技能等级评价的准确性，提高技能人才评价质量。
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