摘要

[目的/意义]探讨当图书馆联盟的治理环境发生巨变时如何应需而变,为协同治理提供参考。[方法/过程]采用文献调研法和案例分析法,分析国内外图书馆联盟发展现状,梳理出具有借鉴意义的联盟治理路径及其与蚁群效应的相似性,并结合基于蚁群效应的FUlink实践为图书馆联盟构建协同治理机制提供经验。[结果/结论]图书馆联盟需要从经费众筹、联盟馆员、服务引领等方面谋求发展变革,建立起有效的协同共治机制,以推动联盟的永续发展。