部分县级疾控机构激励机制分析

作者：张爱群

来源：卫生软科学, 2012, (10): 853-855.

• 疾控机构
• 激励机制
• 人力激励
• 激励方法

分析了县级疾控机构在人力激励机制方面存在着专业局限、身份保障、层级节制、政策强制等问题。提出县级疾控机构的人力激励应遵守按需激励、适时适度、相对公平、有机结合等基本原则,综合运用竞争激励、奖惩激励、感情激励、文化激励等有效方法,使具有正面、积极意义的激励得到上级领导的认可,提高激励效果。