浅析通信工程企业人力资源管理问题及对策——以广西华南通信股份有限公司为例

作者：魏春

来源：低碳世界, 2019, 9(06): 265-266.

DOI：10.16844/j.cnki.cn10-1007/tk.2019.06.165

• 通信工程企业
• 人力资源管理
• 问题
• 对策

随着信息技术的不断更新,通信行业也随之快速发展。而随着竞争压力加大,原有的人才管理模式已不适用现今企业发展需要,如何充分认识到人力资源管理的重要性。本文以华南通信为例,针对通信工程企业人力资源管理现状,分析存在的主要问题及原因,探讨优化措施对策,为通信企业人力资源管理工作提供参考方法。

• 单位
  广西华南通信股份有限公司