众所周知,"以人为本"是中国一直以来追求并提倡的观念。同时,高等学校的教育以及管理方式逐渐受到国家的重视,这将关系到国家经济建设和发展。高校辅导员作为高校的管理工作者,其管理理念将严重影响高校人才的培养和选拔。当前,高校内设置马克思主义这一学科,倡导人文主义思想,要求辅导员利用以人为本的管理方式,引导大学生发展。本文将分析以人为本管理的重要性,并探讨以人为本管理方式的应用策略。
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