“互联网+”时代企业人力资源管理模式的转变与创新

作者：王淑蕊

来源：福建质量管理, 2016, (05): 28-29.

DOI：10.16686/j.cnki.35-1087/f.2016.05.026

• “互联网+”
• 人力资源管理
• 互联网思维
• 企业创新

随着网络通信技术的飞速发展和广泛应用,人们的生产、生活方式发生巨大变化,同时也推动着信息和知识的变革,催生着管理体制的革新。人力资源管理在互联网环境下应改变模式,创新思维,本文以"互联网+"内涵入手,探讨人资源管理模式转变及创新,进而实现资源管理模式的科学化和信息化。

• 单位
  中州大学