在时代的发展下，国有企业想要在竞争日益激烈的经济市场中占据一席之地，并且不断发展，就需要了解企业现阶段的发展情况，并且根据实际的数据内容明确后期的发展方向。同时，在国有企业运行过程中，企业整体的工作情况以及生产效率更多地取决于企业内部员工的能力和工作态度。对此，国有企业想要不断提高自身的竞争实力，就需要针对企业预算管理与绩效考核这两项工作进行分析，并且将二者有效融合，从而促进企业更好发展。本文接下来针对国有企业预算管理与绩效考核的关系，以及结合策略进行分析。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
