"百千万人才工程"作为国家重点人才工程之一,从1995年底实施至今,对国家科学技术发展、学术水平提高起到十分显著的推动作用,可在具体单位实施过程中也暴露出一些问题。本研究通过对L大学"百千万人才工程"工作成果的分析,归纳出现行"百千万人才工程"制度存在对基础研究领域的关注度不足和对高层次人才的吸引力不足等问题,并就问题对各具体实施单位完善今后工作提出相应的建议,这在一定程度上弥补了现有工作的不足,旨在理论和实践中推动"百千万人才工程"的发展。
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