摘要

发挥医学院校附属医院在医疗、教学和科研等方面的资源优势,可为医科毕业生营造最优的就业环境,为用人单位提供高素质医学人才。通过对医学生就业形势进行分析,结合附属医院的资源优势,采取"请进来"、"走出去",发挥"老关系"作用,利用附属医院资源对学生进行职业道德教育、择业观教育,提高学生就业竞争力等途径,探索有效利用附属医院资源的医学生就业模式。