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摘要
目的:探讨在药械部开展品管圈活动对提高其工作质量的效果。方法:将2016年1月至12月期间在曲靖市第一人民医院药械部工作的14名工作人员作为研究对象。2016年7月至12月,该院在药械部开展品管圈活动。品管圈活动结束后,比较开展品管圈活动前后该院药械部工作的质量。结果:与开展品管圈活动前相比,开展品管圈活动后,该院药械部工作人员工作的差错率较低(P<0.05),其工作的积极性、熟练程度及团队意识、解决问题能力的平均评分均较高(P<0.05)。结论:在药械部开展品管圈活动对提高其工作质量的效果较为理想。
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