分析了人力资源服务和管理工作中存在的问题,提供了加大人力资源服务和管理教育和宣传工作力度、做好人力资源服务和管理体系的制度建设以及管理人才队伍建设的策略和方法,为人力资源服务和管理工作标准化建设奠定专业性和实践性基础。